Mersy olarak İnsan kaynağımızı kurumumuzu geleceğe taşıyacak en değerli ve önemli varlığımız olarak görüyoruz.
Kaynağımızı etkin şekilde yönetmek, sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmak ve çalışan memnuniyetini en üst düzeyde sağlamak öncelikli hedefimizdir.

Bu amaca ulaşmak için açık iletişim ve karşılıklı güven üzerine kurulu bir iş ortamı oluşturmak,

Tüm çalışanlara adil ve eşit yaklaşım göstermek,

Uyumlu bir ekip oluşturmak,

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen eğitim fırsatlarını yaratmak,

Özellikle üretim ve saha operasyonlarında sıfır iş kazası hedefi ile hareket etmek,

Doğru pozisyona doğru yetenek ilkesine bağlı hem mavi yaka hem de beyaz yaka işe alım süreçlerini objektif kriterlerle yürütmek,

Sektörel rekabet koşulları gözlemlenerek adil ve dengeli ücretlendirme yapmak,

Açık kapı politikası ile her çalışanın fikirlerini rahatça iletebileceği bir yapı kurmak,

KVKK ve ilgili mevzuata uygun veri yönetim süreçleri izlemek, çalışan bilgi gizliliğini korumak temel ilkelerimizdir.

Neden Mersy ?

Mersy yaş, cinsiyet, uyruk, ırk, etnik durum, din, politik yaklaşım ve fiziksel durum gözetmeksizin eşit çalışma fırsatlarının sağlanması gerekliliğine içtenlikle inanır.
Bu ilke; grubumuzda iş ilanlarından işe alım ve yerleştirmeye, terfiden, statü değişikliğine, çalışanlara ilişkin çeşitli uygulamalardan eğitim seçimlerine kadar iş hayatımızın tüm aşamaları için geçerlidir.
Başta üst yönetim olmak üzere tüm çalışanlarımızın kendilerini sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık tutmaları değişimi özümsemeleri, değişime liderlik etmeleri, fark yaratan özelliklerimizdendir.

Mersy Kariyer

Yeteneklerinizi en iyi şekilde değerlendireceğiniz, gelişim odaklı ve iş birliğine dayalı bir çalışma ortamı sunuyoruz.